أربع طرق لاحتضان الفضول و إحداث تأثير أكبر

مواضيع مفضلة

أربع طرق لاحتضان الفضول و إحداث تأثير أكبر


 

إن الفضول هو قوة خارقة يمكنك الوصول إليها في أي وقت و في أي مكان.

و بالطبع فإن كل ما يتطلبه الأمر هو القرار المتواضع بالبَدْء بالسؤال. 

و كما يقول ألبرت اينشتاين:  "ليس لدي مواهب خاصة. أنا فضولي فقط."ز

لدينا جميعاً أفكارنا حول ما يلزم لنكون قادة عظماء.

وبالنسبة للبعض ، فإن الحزم أمر بالغ الأهمية.

أما بالنسبة للآخرين ، فامتلاك رؤية، هو أمر غير قابل للتفاوض.

و لكن هناك بذرة واحدة عامة للجميع تولد منها كل الفضائل.

إنها أيضاً واحدة تستخدمها الآن - الفضول! قبل أن أنسى ، أشكرك على فضولك بما يكفي للقراءة.

عندما تدع الفضول يرشدك ، فإنك تحتضن التواضع ، و الانفتاح ، و الرحمة – و بالتأكيد فإن القائمة تطول.

لقد كان القادة الأكثر إعجاباً في عصرنا - ألبرت أينشتاين ، و مارتن لوثر كينغ جونيور ، و جين جودال - فضوليين بلا حدود.

بالنسبة لي، شهد أحد عملائي مؤخراً تقدماً كبيراً مع رئيسه من خلال تبني هذه السمة أثناء التفاعلات.

لقد كان يُظهر عن غير قصد العداء و الحكم من تاريخ مثير للجدل. لقد تحدّيته أن يدع الفضول يوجه اتصالاته. و لكن ماذا عن النتائج؟ 

لقد استمع بنشاط و طرح الأسئلة لفهم وجهة نظره. و نتيجة لذلك فإن علاقة العمل بينهما هي أفضل ما كانت عليه منذ سنوات.

إليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تبني طبيعة فضولية للتميز كقائد و الخطوة إلى أفضل نسخة منك و أكثرها إشباعاً.


1- اسعَ إلى الفهم

يبني القادة الفضوليون فِرَقاً ناجحة من خلال تعزيز علاقات قوية مع أعضاء فريقهم و أقرانهم.

كيف ذلك؟ إنهم يدعون إلى خطاب صحي و يطرحون أسئلة لاستكشاف الاحتمالات ، و ليس لتأكيد صحتهم.

إنهم يسألون أسئلة توضيحية مثل ، "هل يمكنك توضيح فكرتك؟" مقابل "لماذا تهاجمه من تلك الزاوية؟" .

السؤال الأول يتحدى الموضوع فكرياً و يمكن أن يحفز المزيد من الإبداع. 

أما السؤال الثاني فلا يؤدي إلا إلى عار الفرد، و الحد من حكمته و عقله. و في الواقع ، تظهر الدراسات أن فكرة سلبية واحدة عن الذات تخفض معدل الذكاء بمقدار 10 نقاط في نفس اللحظة.

و من ناحية أخرى بالنسبة للقائد الذي يتمتع بالفضول سيرى فريقه زلاتهم كفرصة لاستكشاف طريقة مختلفة في المرة القادمة.


2- إعطاء الأولوية للتعاون لمنع الإرهاق

يعزز القادة الذين يتمتعون بـ الفضول، التعاون. و تظهر الدراسات أن العمل معاً يمكن أن يرفع الروح المعنوية و يمنع الإرهاق.

بالنسبة لي، بدأ أحد عملائي مؤخراً في جدولة اجتماعات الفريق "المبتكر" team "imagineer" meetings بانتظام - من مفهوم ديزني - المكرسة بالكامل لمشاركة الأفكار الجديدة ، و الحل الإبداعي للمشاكل ، و تحدي الوضع الراهن. لقد حفزت هذه الجلسات أفضل أفكار فريقه، لأنه يتبنى التعاطف و يسعى إلى فهم و رعاية نقاط القوة المميزة لكل فرد.


3- وجّه طفلك الداخلي

أنت تعرف أن الفتاة البالغة من العمر ثلاث سنوات التي لن تتوقف عن سؤال والدتها ، "لماذا؟"

كان سقراط يعتبرها أكثر حكمة بكثير من معظم البالغين ، لأن ذلك الطفل يقول ، "كل ما أعرفه هو أنني لا أعرف شيئاً.".

في مكان ما خلال فترة المراهقة ، نعتقد أننا نعرف كل شيء و نفقد الفضول الطفولي. لذا ، دع هذا الطفل الصغير بداخلك يلمع (بدون نوبات الغضب العامة).

و بالتأكيد سيحثُّك طفلك الداخلي دائماً على اتخاذ إجراءات مقصودة و شغف مسؤول و وجود في عملك.


4- تحقق من عاداتك السيئة

يعود كسر العادات السيئة إلى أكثر من مجرد الانضباط و الرغبة في التغيير. 

على سبيل المثال ، يستعيد 80٪ من متبعي الحميات الغذائية، الوزن مرة أخرى، لأن الأدمغة مجبرة على تكرار الأنماط الناتجة عن إطلاق الدوبامين – و هو مادة كيميائية تجعلنا نشعر بأننا خارج نطاق السيطرة.


فكر في أي سلوكٍ ترغب في تغييره. 

  • لنفترض أنك غير منظم. 

  • اكتشف السبب. 

  • غالباً ما يتعلق الأمر بإدارة الوقت. 

و أسأل نفسك الأسئلة التالية:

  • هل تقضي وقت فراغك على وسائل التواصل الاجتماعي؟ 

  • هل جعلت وقت الفراغ مستحيلاً؟ 

و بمجرد تحديد المُلهيات و المشتتات ، تحقق من الأفكار و الأحاسيس التي تنشأ عندما تقوم بالتمرير على حسابك على تويتر Twitter كما لو كنت تفعل ذلك للمرة الأولى. 

إن هذا التمرين يزيل شعور المكافأة، و يسمح لك بدلاً من ذلك بتفحّص الأحاسيس و الأفكار المرتبطة بالنشاط. 

هل يثير ذلك القلق لديك؟ .. الذنب؟ 

النتيجة: عندما نقوم بتشريح السلوكيات بهذه الطريقة ، فإن السلوك غير المرغوب فيه يكون له قوة أقل بكثير علينا.

إن الفضول هو قوة خارقة يمكنك الوصول إليها في أي وقت و في أي مكان. كل ما يتطلبه الأمر هو القرار المتواضع بالسؤال و ليس الإخبار. 

لقد رأيت سلوك عملائي في القيادة Leadership و علاقات العمل الخاصة بهم تتحول نتيجة لذلك. 


أخيراً...

هل أنت مستعد لإحداث تأثير أكبر و اكتشاف إمكانيات لم تكن معروفة من قبل بالنسبة لك؟ 

اسأل نفسك عما يمكنك فعله اليوم لاستعراض هذه العضلة الغريبة (الفضول)، و دع المرح يبدأ!

إرسال تعليق

المشاركة على واتساب متوفرة فقط في الهواتف